TOEICスコアの就職での目安は？業界・職種別に徹底解説

就職活動や転職を考えたとき、「TOEICスコアは何点あれば有利なの？」という疑問を持つ方は非常に多いです。TOEICスコアは企業が英語力を判断するうえで最もメジャーな指標になっており、多くの企業が採用基準のひとつとして活用しています。

ただし「何点あればOK」という絶対的な基準はなく、業界や職種によって求められるスコアは大きく異なります。外資系なら800点以上が当たり前でも、国内中心の事務職なら500点台で十分評価されるケースもあるのです。TOEICと英検のどちらを受けるべきか迷っている方はTOEICと英検の徹底比較も参考にどうぞ。

この記事では、業界別・職種別にTOEICスコアの目安を詳しく解説していきます。自分の志望する業界・職種に合わせた目標スコアの設定にお役立てください。スコア別の勉強法はTOEIC対策完全ロードマップで詳しく解説しています。

まず知っておきたい：TOEICスコアの全体像

TOEICスコアの分布

TOEIC L&R公開テストの平均スコアは約620点前後です。受験者の多くが500～700点台に集中しています。勉強期間の目安はTOEICの勉強は何ヶ月必要？で確認できます。

ざっくりとした評価は以下の通りです。

• 400点未満：英語初級者
• 400～500点：基礎レベル
• 500～600点：日常英語がある程度わかる
• 600～700点：英語でビジネスメールが書ける
• 700～800点：英語で仕事ができる
• 800～900点：英語が得意と言える
• 900点以上：トップレベル

履歴書に書けるラインは？

一般的に、履歴書にTOEICスコアを書くなら最低600点以上が目安です。500点台以下だと「英語がそこまでできない」という印象を与えかねないため、書かない方がいいケースもあります。

ただし「英語不問」の企業や職種であれば、500点台でも「英語学習に取り組んでいる姿勢」として評価される場合もあります。

600点が「履歴書に書けるライン」って覚えておくといいよ！まずはここを目指すのが第一歩だね！

業界別のTOEICスコア目安

外資系企業：800点以上

外資系は英語が日常的に使われる環境のため、最低でも800点、できれば860点以上が目安です。応募条件にTOEICスコアが明記されていることも多くあります。

特にコンサルティング、金融、IT系の外資は英語力が厳しく見られます。面接が英語で行われることもあるため、スコアだけでなくスピーキング力も必要です。

商社：700～800点

総合商社や専門商社では、700点が「足切りライン」になっていることが多いです。特に総合商社の総合職では、730点以上を求める企業が主流です。

海外駐在を希望するなら800点以上あると有利になります。商社は入社後もTOEICスコアが昇進の条件になっている場合があります。

メーカー：600～700点

メーカーは職種によって大きく異なります。海外営業や海外事業部なら700点以上、国内中心の技術職や事務職なら600点あれば十分でしょう。

ただし、グローバル展開しているメーカー（自動車、電機、医薬品など）は全体的に英語力を重視する傾向が強まっています。

IT・Web系：600～800点

IT業界は企業によってバラつきが大きいです。外資系ITや海外向けサービスを展開する企業なら800点以上、国内向けのSIerやWeb制作会社なら600点あれば好印象です。

エンジニアの場合、英語のドキュメントや技術記事を読むことが多いため、リーディング力があると実務で役立ちます。

同じ業界でも職種によって求められるスコアは全然違うよ！自分が志望する「職種」まで調べるのが大事だね！

金融・保険：600～800点

メガバンクや大手証券会社では総合職で700点以上を求めるケースが増えています。特にグローバル部門や市場部門では800点以上が必要です。

地方銀行や国内営業中心の部門では、600点あれば十分評価されます。

公務員：500～600点

国家公務員総合職では英語力が加点要素になることがあり、600点以上で加点、730点以上でさらに加点という仕組みがあります。

地方公務員では英語力が直接問われることは少ないですが、国際交流部門や観光部門では英語力があると有利です。

マスコミ・広告：600～700点

テレビ局や新聞社、広告代理店では600～700点が一般的な目安です。ただし、外資系広告代理店やグローバルメディアでは800点以上を求められることもあります。

職種別のTOEICスコア目安

海外営業・国際業務：750点以上

海外のクライアントと直接やり取りする職種のため、750点は最低ラインです。電話会議や商談も英語で行うため、スコアだけでなくスピーキング力も重要になります。

事務・経理：500～600点

国内中心の事務職なら500点台でも問題ありません。ただし、外資系の事務や経理では英語でのメールやレポートが発生するため、650点以上あると安心です。

エンジニア：550～700点

技術文書を読む力が求められるため、リーディングスコアが高いとアピールポイントになります。外資系ITエンジニアなら700点以上は欲しいところです。

人事・総務：600点以上

グローバル企業では外国人社員とのコミュニケーションが発生するため、600点以上あると業務がスムーズに進みます。

TOEICスコアを就職で活かすためのポイント

ポイント1：スコアだけでなく「使える英語力」をアピール

企業が本当に知りたいのは「スコア」ではなく「英語が使えるかどうか」です。面接では、英語を使った具体的な経験もセットでアピールしましょう。

「TOEICは750点ですが、大学で英語のプレゼンをやった経験があります」「オンライン英会話を1年続けています」のように、実践的なエピソードがあるとスコアに説得力が増します。

ポイント2：スコアの「鮮度」に注意

TOEICスコアは2年以内のものを記載するのが一般的です。3年以上前のスコアだと「今はどうなの？」と思われてしまいます。就活前に受け直しておきましょう。

ポイント3：目標スコアに達していなくても「学習中」はアピールになる

まだ目標スコアに届いていなくても、「現在TOEIC○○点で、△△点を目指して学習中です」と書けば、向上心をアピールできます。特に新卒の就活では、入社後の伸びしろも見られるため、学習意欲を示すことは有効です。

スコアの数字だけじゃなくて「英語で何ができるか」を具体的に伝えるのが大事だよ！面接官は数字の裏側を知りたがってるからね！

TOEIC以外の英語資格との比較

企業によっては、TOEICではなく英検やTOEFLのスコアを求める場合もあります。ざっくりとした換算は以下の通りです。

• TOEIC 600点 ≒ 英検2級
• TOEIC 730点 ≒ 英検準1級
• TOEIC 860点 ≒ 英検1級（ただし英検はスピーキング・ライティングも含むため単純比較はできません）

どの資格を取るか迷ったら、日本の就職市場ではTOEICが圧倒的に認知度が高いため、まずはTOEICを受けるのがおすすめです。

企業の英語力に対する要件は、各社の採用ページや就職情報サイトで確認できます。IIBC公式サイトでも企業のTOEIC活用事例が紹介されています（IIBC 企業のTOEIC活用）。転職市場での英語力の価値については、doda（doda 公式サイト）の転職市場レポートも参考になります。

まとめ：目標スコアを決めて逆算しよう

TOEICスコアの就職での目安をまとめると以下の通りです。

これを基準に、自分の志望する業界・職種に合わせて目標スコアを設定しましょう。大事なのは、目標スコアから逆算して計画的に勉強することです。就活や転職の時期が決まっているなら、その半年前には勉強を始めておきたいですね。

TOEICスコアは努力が数字で見える、コスパの良い自己投資です。頑張れば必ず結果がついてきますので、ぜひスコアアップを目指してください。TOEICの試験日程や申し込みはIIBC公式サイトから確認できます（IIBC TOEIC公式サイト）。

※記事執筆時点での情報です。最新の情報は各公式サイトでご確認ください。